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鑫達-服務(wù)項目

勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、人力資源、勞務(wù)中介、人事代理、校企合作等服務(wù)

勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣，又稱勞動力租賃，是指由派遣機構(gòu)與勞動者訂立勞動合同，由勞動者向用工單位給付勞動力，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與勞動者之間
勞務(wù)輸出

通常是指具有某種勞動能力或特長的勞動力人口，以活勞動的形式為外國或外國經(jīng)濟組織提供某種效用并獲取相應(yīng)報酬的一種社會經(jīng)濟活動
人力資源

人力資源的定義為社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和，包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。為組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務(wù)
勞務(wù)中介

通過向用人單位和勞動者提供職業(yè)介紹服務(wù)，并收取一定的職業(yè)介紹費用，勞動者與勞務(wù)中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關(guān)系
人事代理

人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式，政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)受單位或個人委托，運用社會化服務(wù)方式
校企合作

校企合作是一種注重培養(yǎng)質(zhì)量，注重在校學習與企業(yè)實踐，注重學校與企業(yè)資源、信息共享的“雙贏”模式。校企合作做到了應(yīng)社會所需

選擇鑫達勞務(wù)派遣服務(wù)四大優(yōu)勢

提供有價值的勞務(wù)派遣服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值

10年行業(yè)經(jīng)驗
20多人的業(yè)務(wù)團隊
10多項服務(wù)項目
24小時專人跟進

擁有10年行業(yè)經(jīng)驗

20多名專業(yè)技術(shù)團隊

擁有專業(yè)高效的人力資源服務(wù)團隊，聘請了實踐的勞動保障管理和人力資源管理等作為公司的顧問，匯聚了多名人力資源行家；先進的客戶管理系統(tǒng)，施行高效管為各地客戶及員工提供查詢和歷史查詢服務(wù)準確記錄客戶信息，并保證信息準確性。

10多項服務(wù)項目

公司與實力企業(yè)長期合作，應(yīng)您的人才的需求，同時還可以從專業(yè)的的咨詢公司獲取準確的信息和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；公司與實力企業(yè)長期合作，應(yīng)您的人才的需求，同時還可以從專業(yè)的的咨詢公司獲取準確的信息和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

24小時專人跟進

我們已經(jīng)制定出一套完善的管理制度,一對一的專人服務(wù)制度正是我們對客戶的服務(wù),快捷便捷地幫客戶解決人力資源問題；操作規(guī)范合理，在招聘、勞動關(guān)系管理、社保等操作方面具有規(guī)范性、集約性，減輕人事壓力降低成本。

服務(wù)流程-簡單明了

為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、培訓、代企招聘等一站式專業(yè)人力資源服務(wù)

客戶需求: 深入地了解客戶的實際需求，從而幫助企業(yè)做出正確的決策

簽訂合作: 由各合伙人訂立合伙協(xié)議，并對企業(yè)債務(wù)承擔無限連帶責任的營利性組織

招聘人才: 根據(jù)崗得其人、人得其位、適才適所的原則，實現(xiàn)人力資源與其他物力

崗前培訓: 上崗前培訓，按不同崗位基本要求對尚未上崗的職工進行的教育活動

簽訂合同: 締約當事人相互為意思表示并達成合意而成立了合同

規(guī)范檔案: 協(xié)調(diào)項目分工，組織制定（含修訂），統(tǒng)一審批、編號、發(fā)布等標準化管理過程

薪酬福利: 公平性和競爭性是維護員工對薪酬滿意度的兩大原則

服務(wù)熱線: 400-119-2298
0769-83283037

about us 關(guān)于鑫達

10年勞務(wù)派遣服務(wù)經(jīng)驗

　　東莞市鑫達勞務(wù)派遣有限公司是經(jīng)東莞市工商部門進行驗資、登記、注冊的正規(guī)、合法的勞務(wù)派遣機構(gòu)，是具有獨立法人資格的勞務(wù)派遣機構(gòu)。專業(yè)致力于勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、人力資源、勞務(wù)中介產(chǎn)業(yè)鏈的綜合服務(wù)。
　　東莞市鑫達勞務(wù)派遣有限公司一直致力于“就業(yè)、培訓、保障、維權(quán)”為一體的勞務(wù)派遣，是貫徹落實市委、市政府提出“富民強市，為民謀利”的一大舉措。公司奉行“熱情、誠信、高效”的服務(wù)宗旨，遵循“誠信守約、講求實效、形式多樣、共同發(fā)展”的原則，為我市國有、集體、三資、私營企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位和各行各業(yè)提供經(jīng)過適應(yīng)性技能培訓和具備專業(yè)技術(shù)管理水平的合格勞動者......

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公司動態(tài) 政策法規(guī) 常見問題

2018-

06-

勞務(wù)派遣運作過程中存在的主要問題

目前，我國勞務(wù)派遣業(yè)正處于起步、發(fā)展階段，作為一個新生事務(wù)，還沒有充分進入政府政策的視野。在缺乏規(guī)范的情況下，勞務(wù)派遣在運作中暴露出以下幾個方面的問題：經(jīng)營...

2018-

06-

中國勞務(wù)派遣的發(fā)展現(xiàn)狀

目前，包括勞務(wù)派遣在內(nèi)的勞務(wù)經(jīng)濟是我國的一個新的商機，發(fā)展現(xiàn)狀可以概括為快速發(fā)展、潛力巨大、無序競爭和缺乏規(guī)范。從調(diào)查的情況看，我國勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀如下。〖地...

2018-

06-

人事代理的服務(wù)內(nèi)容有哪些？

服務(wù)內(nèi)容傳統(tǒng)人事代理事務(wù)工作社保、公積金管理人事手續(xù)服務(wù) 檔案證管理薪資服務(wù) 升級包一：免費勞動爭議代理及咨詢服務(wù) 升級包二：免費福利外包產(chǎn)品...

2018-

06-

東莞人事代理的服務(wù)流程

服務(wù)流程 1、與客戶企業(yè)溝通服務(wù)需求和要求。 2、雙方企業(yè)交流相關(guān)情況，并提供各自營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營合法資料。 3、根據(jù)客戶企業(yè)的相關(guān)...

2018-

06-

用人單位與人力資源開發(fā)狀況

1、用人單位開發(fā)狀況：本市場立足東莞，輻射深圳、惠州、廣州、佛山、中山、江門珠海等地區(qū)，已與上千家工廠、公司等用人單位有業(yè)務(wù)來往，我們能夠在最短時間內(nèi)為各類...

2020-

06-

勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)：近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議時因雙方勞動關(guān)系難以確定，致使勞動者合...

2020-

06-

勞務(wù)派遣政策法規(guī)《二》

《勞動合同法》（節(jié)錄）：第五章特別規(guī)定第二節(jié) 勞務(wù)派遣第五十七條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。東莞勞務(wù)派遣 ...

2020-

06-

勞務(wù)派遣政策法規(guī)《一》

一)規(guī)定勞務(wù)派遣單位嚴格的準入條件。派遣公司的實力和信譽對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要，因而應(yīng)當對派遣公司的資格實行嚴格管理，勞務(wù)派遣單位的設(shè)立宜采許可制，...

2020-

06-

新勞動法關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定

在勞務(wù)派遣中，勞動合同關(guān)系存在于派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于被派遣勞動者與用人單位之間。勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用...

2020-

06-

勞務(wù)派遣運作過程中存在的主要問題

2020-

06-

說說東莞臨時工使用管理辦法

泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。東莞臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目...

2020-

06-

如何有效規(guī)避員工派遣紛爭

目前，越來越多的企業(yè)選擇了東莞勞務(wù)派遣的用工方式，這一用工方式打破了傳統(tǒng)意義的勞動關(guān)系主體。企業(yè)采取勞務(wù)派遣方式，不僅可以節(jié)約企業(yè)管理成本，提高管理效率，還...

2020-

06-

人才派遣服務(wù)商企業(yè)用工靈活處理

1、勞動者隱瞞經(jīng)歷將被解雇《勞動合同法》在法律上確立了用人單位的知情權(quán)，為詳細了解求職者的“底細”提供了法律支撐。《勞動合同法》規(guī)定，勞動者必須如實告知與工...

2020-

06-

人力資源在企業(yè)中的作用是什么？

人力資源管理工作的基礎(chǔ)操作技能就是合理搭配企業(yè)人力物力財力，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)，規(guī)避常見的風險，從而達到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務(wù)水平，勝任企業(yè)中各崗位的工作需...

2020-

06-

東莞勞務(wù)派遣為什么會這么受企業(yè)的青睞？

東莞勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動...

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